中國網(wǎng)1月15日訊 15日,據(jù)國家公務員局網(wǎng)站消息,2026年國考筆試成績和合格分數(shù)線公布,考生可于即日起登錄“中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2026)查詢。同時,調劑公告也已發(fā)布,將面向社會公開調劑補充面試人選。
國考筆試成績、分數(shù)線公布
連日來,2026年國考筆試成績查詢的話題備受關注,數(shù)次登上社交媒體平臺熱搜第一位。1月14日晚,不少網(wǎng)友在社交平臺表示已查到筆試成績。15日,筆試成績和合格分數(shù)線正式公布。
據(jù)國家公務員局網(wǎng)站消息,今年劃定筆試合格分數(shù)線時,統(tǒng)籌考慮了新錄用公務員必須具備的基本素質,不同類別、不同層級機關招考職位對公務員素質能力的要求,對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜等因素。
其中,中央機關和省級(含副省級)直屬機構綜合管理類職位合格分數(shù)線為:總分(行政職業(yè)能力測驗和申論科目成績合計,下同)105分,行政職業(yè)能力測驗科目60分;
市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位、行政執(zhí)法類職位合格分數(shù)線為:總分95分,行政職業(yè)能力測驗科目50分;
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市)的市(地)級、縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位、定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵職位、非通用語職位、特殊專業(yè)職位合格分數(shù)線為:總分90分,行政職業(yè)能力測驗科目45分。
此外,金融監(jiān)管總局及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位和公安機關人民警察職位統(tǒng)一組織了專業(yè)科目筆試,專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線為:45分。
數(shù)據(jù)顯示,作為打破“35歲門檻”后的首次國考,2026年國考共有371.8萬人通過資格審查,人數(shù)創(chuàng)歷史新高,通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為98∶1。有283.1萬人參加考試,參考率約為87.4%,參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為74: 1。
未進面試且符合條件考生可參加調劑
根據(jù)此前發(fā)布的招考公告,各職位進入面試的人選,由中央公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定。
15日,調劑公告也已發(fā)布,國家公務員局網(wǎng)站專題頁面公告顯示,部分職位筆試合格人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比未達到規(guī)定的面試比例,根據(jù)工作安排,需要面向社會公開調劑補充面試人選。
根據(jù)調劑公告,參加調劑的報考者需要符合擬調劑職位所要求的資格條件,公共科目筆試成績同時達到擬調劑職位和原報考職位的合格分數(shù)線,且考試類別相同。擬調劑職位設置了專業(yè)科目筆試條件的,專業(yè)科目筆試成績還須同時達到合格分數(shù)線,且考試類別相同。擬調劑職位設置了專業(yè)科目筆試條件的,專業(yè)科目筆試成績還須同時達到合格分數(shù)線,且考試類別相同。
參加調劑的報考者只能申請1個調劑職位。提交調劑申請的時間為2026年1月16日8:00至1月18日18:00期間。2026年1月21日之后,參加調劑的報考者可以登錄“專題網(wǎng)站”查詢資格審查結果和進入調劑職位面試人員名單。
另外,國家公務局后續(xù)還將針對出現(xiàn)人員空缺的職位,面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。
面試階段這些事項要注意
根據(jù)招考公告,面試實施,時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網(wǎng)站和專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時,報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
據(jù)國家公務員局網(wǎng)站消息,本次考試錄用公務員工作注重精準科學選人。面試方面,面試方式和內容由招錄機關根據(jù)招考職位的性質、特點等研究確定,注重體現(xiàn)履職要求。有14個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、56個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。
面試都要考察什么?華圖教育研究院專家易定宏此前介紹,國考面試環(huán)節(jié)主要考查考生的語言組織和表達、綜合分析、計劃組織協(xié)調、應變、主動性、人際意識與技巧、信息獲取等方面的能力,綜合考察考生的職位匹配程度。
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